Warsztaty z klockami LEGO SERIOUS PLAY - Komunikacja i wzajemne zrozumienie
Zbudujmy razem coś więcej niż makietę - zbudujmy zespół, który słucha, rozumie i działa razem. Warsztaty w duchu Agile, z refleksją i dużą dawką konkretnych doświadczeń.
Współpraca w zespole nie psuje się od wielkich decyzji. Psuje się po cichu - przez przemilczenia, niedopowiedzenia, różne style pracy i jeszcze bardziej różne style myślenia.
Dlatego weźmiecie udział w warsztatach, które zamiast kolejnej prezentacji o „lepszej komunikacji” dają realne doświadczenie: jak myślą inni, jak budujemy razem, jak się rozumiemy… a czasem - jak się nie rozumiemy.
Warsztat oparty jest na prostym, ale głębokim cyklu:
Wyzwanie - Budowanie - Dzielenie się
Uczestnicy nie tylko coś konstruują z LEGO® - oni budują myślenie, relacje, zrozumienie, strategię i rozwiązania - widoczne od razu, bo zmaterializowane z klocków. Nie trzeba mieć talentu do budowania. Potrzebna jest ciekawość, chęć zrozumienia innych i gotowość do pracy zespołowej. Ale i to - u osób mniej zaangażowanych na co dzień - pojawia się podczas warsztatów w naturalny sposób.
Podczas warsztatów podążam za podstawowymi pryncypiami i filozofią LEGO® SERIOUS PLAY®. Te klocki to angażujące, praktyczne środowisko, w którym aktywność i kreatywność jest znacząca, a umiejętności budowania nie są najważniejsze. Bazując na doświadczeniach opracowałem kompleksowe wyzwania zmierzające do poprawy komunikacji wśród uczestników. Jednocześnie pozostawiają one inspirację do dalszego działania już po zakończeniu warsztatów.
O prowadzącym:
Grzegorz Sztandera - Trener wystąpień publicznych, profesjonalny mówca i organizator TEDx, autor książek i facylitator warsztatów wykorzystujących klocki LEGO® Serious Play® do odblokowania kreatywności, komunikacji i współpracy w zespołach.
Należy do Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców, przemawia na międzynarodowych konferencjach, prowadzi praktyczne szkolenia i sesje dla osób i organizacji, które chcą prawdziwej, trwałej zmiany. Niezależnie od tego, czy chodzi o przygotowanie przemówienia, budowanie silniejszej kultury zespołu, czy też naprawę sposobu, w jaki ludzie ze sobą rozmawiają, pomaga to osiągnąć.
W swojej codziennej pracy w sektorze finansowym prowadzi złożone projekty technologiczne na styku IT, biznesu i regulacji - zawsze koncentrując się na przejrzystości, zwinności i budowaniu mostów między zespołami. Zbudował od podstaw obszar kompetencji DevOps w jednym z polskich software house'ów, zarządzając w oparciu o podejście people-first.
W swojej pracy Grzegorz zawsze zadaje jedno pytanie: „A co jeśli zrobimy to inaczej?”.
Podczas wydarzenia będą robione zdjęcia, które zamieścimy na stronach Zwinnej Łodzi.
