Jak negocjować z zarządem budżet na projekty wellbeingowe? - część 1 - teoretyczna
Część I – teoretyczna
14 listopada, godz. 10:00–12:00
Jak myśleć jak CFO i mówić językiem zarządu?
Podczas pierwszej części dowiesz się, jak skutecznie budować argumenty i prezentować wartość działań wellbeingowych.
Poznasz:
- kluczowe zasady negocjacji z zarządem,
- sposoby dopasowania argumentacji do stylu komunikacji CFO (perspektywa Macieja Ławrowskiego)
- poziomy dojrzałości wellbeingowej organizacji i jak na ich podstawie planować rozmowę,
- jak budować swoją pewność siebie w rozmowie z przełożonym.
Przedstawiamy edycję specjalną HRano, tym razem wyłącznie online. Weź udział w bezpłatnych, dwuczęściowych warsztatach dla HR, które pomogą Ci skuteczniej rozmawiać z decydentami o inwestycjach w wellbeing oraz budować pewność siebie w prezentowaniu pomysłów.
W programie:
- Sprawdzone techniki negocjacji z zarządem,
- Sposoby na dopasowywanie argumentacji do typu osobowości CFO,
- Ćwiczenia rozmów na realnych case'ach,
- Dostęp do indywidualnej konsultacji po warsztatach.
Dlaczego warto wziąć udział w warsztatach?
Tym razem skupiamy się na jednym z najtrudniejszych, ale kluczowych tematów w HR, czyli rozmowach z zarządem o budżecie na wellbeing. Podczas bezpłatnych warsztatów online nauczysz się, jak budować argumenty, które trafiają do CFO i prezesów, oraz jak skutecznie bronić projektów, które realnie wpływają na ludzi i organizację.
Praktyczne narzędzia i techniki
Poznasz konkretne strategie negocjacji – od „małych kroków” po „efekt IKEA” – które pomogą Ci zwiększyć szanse na uzyskanie budżetu.
Ćwiczenia i case studies
Przełożysz teorię na realne sytuacje z życia HR. W części warsztatowej opracujesz własny plan rozmowy z zarządem i otrzymasz feedback od ekspertki.
Konsultacja indywidualna
Po warsztacie możesz skorzystać z bezpłatnej konsultacji z Angeliką Blicharz, by omówić sytuację swojej organizacji i zaplanować dalsze kroki.
