Jak kultura przywództwa i współpracy sprzyja innowacyjności w niepewnym świecie

Uwaga: Meetup ostatnio agresywnie chce by zakładać płatne konta. Jeśli zapisując się na spotkanie dostaniecie pop-up o płatność, to klikajcie "Continue with free plan" (u góry). Te płatne konta na meetup nie mają żadnego wpływu na Wasz udział w spotkaniach Agile Poznań

Co?

Firmy chcą osiągać ponadprzeciętne rezultaty. Jednak często mierzą się z niepewnością i zmiennością.

Droga do sukcesu w dzisiejszym świecie może prowadzić przez zwiększanie innowacyjności, która pozwala firmom na szybsze i bardziej skuteczne dostosowywanie się do nowych wyzwań.

Podczas tych warsztatów odkryjesz, jak budować organizację, w której innowacja staje się naturalnym procesem. Skupimy się na kluczowych elementach, które tworzą ku temu odpowiednią kulturę:

• dobrym przywództwie zorientowanym na ludzi, gdzie lider wspiera i inspiruje zespół;
• bezpieczeństwie psychologicznym by ludzie mogli podejmować ryzyko, eksperymentować i uczyć się na "błędach";
• synergii by wydobyć prawdziwy potencjał ze współpracy w zespole.

Porozmawiamy także o tym jak zapewnić trwałość zmiany komunikując jej korzyści.

Dzięki temu Twoja firma nie tylko przetrwa w niepewnym świecie, ale też zyska przewagę konkurencyjną. Przygotuj się na to, by przenieść przywództwo, zespołowość i innowację na wyższy poziom.

Kto?

Bartek Juszczak - bio:

Wspieram zespoły i ich liderów by przeszli na wyższy poziom. Jestem liderem zorientowanym na ludzi, a moją specjalnością jest pomaganie organizacjom osiągać rezultaty biznesowe poprzez adaptacyjność i skuteczność pracy zespołowej, w warunkach szybko zmieniającego się świata.

Wykorzystuję do tego moje wieloletnie doświadczenie jako lider zmiany, menedżer, coach czy trener oraz konsultant w wielu organizacjach o różnej wielkości, od start-upów po korporacje. Jestem akredytowanym coachem zespołów ICF ACTC, a także profesjonalnym coachem ICF ACC. Pomagam organizacjom budować świetne zespoły, z którymi każdy chce współpracować.

Dla kogo?

Liderów, menedżerów oraz wszystkich osób zainteresowanych podnoszeniem poziomu innowacyjności firm oraz kształtowaniem kultury organizacyjnej.

Dla ilu osób?

Zmieści się nawet 30 uczestników;

Liczą się: odpowiedzi na zadane pytanie, kolejność zgłoszeń oraz historia uczestnictwa w dotychczasowych wydarzeniach (np. czy dana osoba pojawiała się na spotkaniu gdy była zapisana)

A co po?

Po warsztatach proponujemy wspólne wyjście celem integracji i dyskusji w gronie społeczności.