308: Rekrutacja wirtualnej asystentki
Znalezienie właściwego pracownika do firmy to spore wyzwanie. Najpierw trzeba przejrzeć stosy CV i listów motywacyjnych, a później w ciągu krótkiej rozmowy zdecydować, czy to właśnie ten kandydat jest najlepszy na dane stanowisko. Czy istnieje jakaś alternatywa dla standardowej procedury rekrutacyjnej?
Posłuchaj 308. odcinka podcastu MWF i dowiedz się, jak przeprowadzić rekrutację wirtualnej asystentki albo innych pracowników do pracy zdalnej, żeby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie odpowiedniej osoby.
7:08 Dlaczego postanowiłem zatrudnić wirtualną asystentkę?
8:29 Jakie było moje dotychczasowe doświadczenie w rekrutowaniu pracowników?
9:44 Dlaczego postanowiłem odejść od standardowego sposobu rekrutacji?
12:22 Jak wyglądało ogłoszenie, w którym poinformowałem, że szukam WA?
18:32 Jakie były reakcje na ogłoszenie?
26:30 Jak przygotowałem i oceniałem ankietę z I etapu rekrutacji?
33:13 W jaki sposób sprawdziłem umiejętności kandydatów w praktyce?
51:06 Czego dowiedziałem się od kandydatów podczas rozmów na Skype?
52:20 Dlaczego nie zatrudniłem kilku wirtualnych asystentek?
54:44 Kto ostatecznie został moją asystentką i jakie są jej wrażenia z rekrutacji?
3 rzeczy do zapamiętania z tego podcastu:
- Sposobem na wstępną selekcję kandydatów jest zniechęcenie niewłaściwych osób do wysyłania aplikacji. Jeżeli już na początku podkreślisz minusy pracy z tobą, dostaniesz mniej zgłoszeń, ale za to odezwą się do ciebie osoby, które naprawdę chcą z tobą współpracować.
- Praktyczne umiejętności kandydatów sprawdzaj na realnych, trudnych zadaniach. Warto zapłacić, żeby uzyskać rzetelną wiedzę o tym, jak kandydat poradzi sobie w prawdziwym życiu.
- Jeśli masz dylemat i nie wiesz, kogo zatrudnić, wybierz osobę, która umie robić świetnie to, na czym najbardziej ci zależy. Jeżeli ktoś nie opanował umiejętności sprawnego pisania w szkole, ty tego raczej nie zmienisz. Natomiast możesz go łatwo nauczyć wysyłania mailingów – wystarczy, że nagrasz krótką instrukcję, w której wyjaśnisz, jak to się robi.
