POIT 083: Jak zatrudnić najlepszych specjalistów IT
Witam w osiemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest rekrutacja bez rekrutacji czyli jak zatrudnić najlepszych specjalistów IT.
Dziś moimi gośćmi są bracia Jurek – Dominik i Piotr.
Dominik Jurek – Posiada prawie 15 lat doświadczenia zawodowego (Polska, Niemcy, Anglia, Chiny). Uczestnik programu MBA w Pekinie. Pasjonat sourcingu i znawca książek dot. zarządzania. Założyciel firmy Next Technology Professionals realizującej projekty rekrutacyjne w obszarze IT oraz nowych technologii.
Piotr Jurek – Współwłaściciel firmy Next Technology Professionals. Posiada prawie 10-letnie doświadczenie zawodowe w branży IT. Samodzielnie jako PM oraz jako manager zespołów prowadził duże projekty IT w Polsce oraz ponad 30 krajach za granicą, m.in. dla Vodafone, Airtel, Etisalat oraz Orange. Prywatnie uwielbia gotowanie.
W tym odcinku o tym jak zatrudnić najlepszych specjalistów IT rozmawiamy w następujących kontekstach:
- czy na rynku są duże braki jeśli chodzi o wykwalifikowaną kadrę?
- czy nadal mamy rynek pracownika?
- czy wynagrodzenie jest kluczowym czynnikiem decydującym o zmianie pracy?
- czy oferta pracy bez widełek jest skazana na niepowodzenie?
- na co zwrócić uwagę przy konstruowaniu oferty pracy jeśli chodzi o technologie?
- czy kandydaci zwracają uwagę na zespół w którym przyjdzie im kiedyś pracować?
- jak powinien wyglądać proces rekrutacji żeby mieć szansę na wyłowienie i zweryfikowanie prawdziwych talentów?
- gdzie szukać najlepszych kandydatów?
- czy rekrutacja i podejście do rekrutacji zmienia się jeśli mamy do czynienia z juniorem i seniorem?
- czy proces rekrutacji jest podobny zarówno dla stanowisk technicznych jak i managerskich?
- czy prezentowanie kandydata wielu firmom to dobra praktyka?
- czy pandemia koronawirusa wpłynęła na rynek rekrutacji w IT?
- czym musi się charakteryzować dobra firma poruszająca się w obszarze rekrutacji IT?
