Rekrutacja bez barier: jak zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami w sposób mądry i skuteczny?

Podczas spotkania Michał Janas wraz z ekspertami: Katarzyną Bej-Piechowicz, Martą Pigla i Łukaszem Bednarkiem, przejdą przez cały proces: od ogłoszenia, przez rozmowę rekrutacyjną, aż po onboarding i przygotowanie miejsca pracy. Na koniec opowiedzą też, jakie realne korzyści i instrumenty wsparcia są dostępne dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami.

Czego dowiesz się z rozmowy?

• Jak rozpoznać i przełamać najczęstsze mity dotyczące niepełnosprawności?
• Jak pisać ogłoszenia i formularze, które są dostępne i nie wykluczają?
• Jak pytać o potrzebne udogodnienia z szacunkiem i bez niezręczności?
• Jak poprowadzić rozmowę rekrutacyjną z akomodacjami?
• Jak przygotować onboarding i środowisko pracy wspierające efektywność?
• Jakie przywileje i instrumenty finansowe są dostępne dla pracodawców?
• Jakie błędy popełniane są najczęściej – i jak ich unikać?

To spotkanie jest dla Ciebie, jeśli:

• Pracujesz w HR i chcesz tworzyć procesy rekrutacyjne zgodne z dobrymi praktykami i przepisami prawa.
• Chcesz dowiedzieć się, jak zwiększyć dostępność swoich ogłoszeń i komunikacji, a przy tym przyciągać większą różnorodność kandydatów.
• Podejmujesz w firmie decyzje o zatrudnieniu i chcesz lepiej rozumieć korzyści płynące z inkluzywnych procesów.
• Odpowiadasz za candidate experience i employer branding i szukasz narzędzi, aby budować bardziej pozytywne doświadczenia kandydatów i realnie wzmacniać markę pracodawcy.