Maraton HR | II edycja
Poniedziałek (6.10) 10:00 - 11:30
- Od kompetencji do przewagi - rozwój talentów w erze zmian
- Ścieżka rozwoju liderów: Budowanie i kształtowanie przyszłych przywódców
Wtorek (7.10) 10:00 - 11:30
- Przyszłość benefitów: Tworzenie elastycznych pakietów wynagrodzeń dla zróżnicowanej siły roboczej
- Jawność wynagrodzeń: Budowanie zaufania i sprawiedliwości w miejscu pracy
Środa (8.10) 10:00 - 11:30
- Nowe modele pracy – balans, elastyczność i zdrowie pracownika
- Holistyczne podejście do dobrostanu: Budowanie kultury zdrowia psychicznego i fizycznego w pracy
Czwartek (9.10) 10:00 - 11:30
- HR napędzający innowacje – dane, strategia i wpływ na biznes
- HR oparty na danych: Wykorzystanie analityki i sztucznej inteligencji w podejmowaniu decyzji
Piątek (10.10.) 10:00 - 11:30
- Praktyczne wdrożenia ESG, CSR i mierzenie ich efektów w całym cyklu życia pracownika
- Integracja ESG w strategii HR: Budowanie zrównoważonej siły roboczej
Maraton HR – II edycja to 5 dni (6–10 października 2025, godz. 10:00–11:30) intensywnej wiedzy online, w formule „ty płacisz ile uważasz”, wspierającej Fundację DKMS.
Każdego dnia: dwie eksperckie prelekcje po 30 min oraz interaktywny panel dyskusyjny.
Wydarzenie dedykowane profesjonalistom HR — specjalistom ds. rekrutacji, onboardingu, employer brandingu, well-being, dyrektorom HR, trenerom i liderom zmian — poprzednia edycja zgromadziła ponad 80 uczestników.
To okazja do zdobycia praktycznych inspiracji, wymiany doświadczeń i wsparcia ważnego celu.
Czego dowiesz się z Konferencji?
- Rozwój kompetencji przyszłości: jak reskilling i upskilling kształtują przewagę konkurencyjną organizacji.
- Budowanie przywództwa jutra: rozwój liderów i wspieranie postawy Growth Mindset wśród menedżerów.
- Personalizacja benefitów i wynagrodzeń: jak tworzyć elastyczne systemy motywacyjne dla zróżnicowanych zespołów.
- Transparentność płac: wdrażanie jawności wynagrodzeń i budowanie zaufania w miejscu pracy.
- Nowe modele pracy: wpływ elastyczności, autonomii i hybrydowych struktur na zaangażowanie i produktywność zespołów.
- Dobrostan pracowników: holistyczne podejście do zdrowia psychicznego i fizycznego w środowisku pracy.
- HR jako partner strategiczny: rola działu HR w kształtowaniu innowacji i wspieraniu decyzji biznesowych.
- Analityka i sztuczna inteligencja w HR: wykorzystanie danych do rekrutacji, rozwoju i oceny kompetencji pracowników.
- Zrównoważony rozwój i ESG w HR: integracja odpowiedzialnych praktyk i raportowanie postępów w zakresie zrównoważonego zarządzania kadrami.
Celem Konferencji Maraton HR jest nie tylko dostarczenie wartościowej wiedzy, ale również przekazanie dochodu na rzecz Fundacji DKMS.
Wartość konferencji to 490 zł, jednak zależy nam, aby jak najwięcej osób mogło skorzystać z wiedzy i doświadczenia wybitnych ekspertów, którzy pojawią się na scenie. Dlatego wprowadziliśmy elastyczny model płatności – to Ty decydujesz, ile zapłacisz za bilet.
Każdego dnia będziemy zadawać Wam pytania konkursowe, podczas których będziecie mogli zdobyć atrakcyjne nagrody!
A co znajduje się w puli?
- Kursy
- Vouchery
- Nagrody rzeczowe (zestawy książek i gadżety)
- Dostępy do platform edukacyjnych
i wiele innych...
Co więcej, dbając o to, by każdy opuścił nas z miłą pamiątką, przygotowaliśmy upominek niespodziankę dla każdego uczestnika - więcej info podczas samego wydarzenia!
Wierzymy w Waszą siłę i dobroć. Dołączcie do nas, aby razem zdziałać coś wyjątkowego. Wspólnie możemy pomagać i inspirować. Pobiegnij w tym maratonie razem z nami i Fundacją DKMS.