Czy to już mobbing? – nowe regulacje prawne i ich wpływ na ocenę tego zjawiska w miejscu pracy.
Zaproszenie
Z końcem stycznia 2025 r. został opublikowany projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który zakłada m.in. zmiany dotyczące definicji mobbingu, obowiązków pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi oraz zasad odpowiedzialności pracodawców z tytułu mobbingu w pracy. Projekt został skierowany do konsultacji społecznych, a jego przyjęcie przez Radę Ministrów jest planowane na III kwartał 2025 r.
W związku z planowaną nowelizacją przepisów dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, zapraszamy na szkolenie, które umożliwi kompleksowe przygotowanie się do nadchodzących zmian prawnych.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prawidłowego stosowania znowelizowanych przepisów dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków pracodawcy, zmian definicyjnych oraz praktycznych aspektów wdrażania procedur antymobbingowych. Uczestnicy zdobędą wiedzę i narzędzia niezbędne do skutecznego zapobiegania mobbingowi oraz reagowania na sytuacje konfliktowe w miejscu pracy.
Szkolenie dedykowane jest
– pracodawcom i właścicielom firm,
– pracownikom działów HR i kadr, BHP
– członkom zarządów i menedżerom,
– osobom odpowiedzialnym za przestrzeganie prawa pracy i procedury wewnętrzne,
– członkom komisji antymobbingowych,
Zapraszam do udziału! Szczegóły poniżej ⤵⤵⤵
Jolanta Szczepaniak
Dyrektor Zarządzający
industry-events.eu
* Ilość miejsc na szkoleniu jest ograniczona.