AI w HR: 365 dni później. Co działa, a co nie?
Czego dowiesz się na webinarze?
- Jakie procesy HR i EB faktycznie zyskały dzięki AI w ostatnich 12 miesiącach?
- Które narzędzia i rozwiązania przynoszą realne korzyści – także te dostępne za darmo?
- Gdzie AI w HR zawiodło i czego unikać, żeby nie pogorszyć candidate experience?
- Jak tworzyć politykę stosowania AI w rekrutacji zgodnie z RODO i dobrymi praktykami?
- Jakie trendy i zmiany czy nowe narzędzia mogą nadejść w kolejnym roku?
AI w HR? Jeszcze niedawno wszyscy zastanawiali się, czy to chwilowa moda. Dziś trudno znaleźć organizację, która nie testuje sztucznej inteligencji choćby w części procesów.
Sztuczna inteligencja coraz częściej staje się integralnym elementem rekrutacji, employer brandingu czy rozwoju pracowników, obejmując procesy od automatyzacji selekcji CV po tworzenie kampanii wizerunkowych.
Ale wraz z rosnącym wykorzystaniem AI pojawia się też coraz więcej pytań: jak robić to dobrze, nie tracąc autentyczności? Jak zadbać o zgodność z przepisami i bezpieczeństwo danych? I które rozwiązania naprawdę działają, a które pozostają tylko chwilowym trendem?
Podczas tego webinaru przyjrzymy się doświadczeniom z ostatniego roku – co faktycznie działa, które rozwiązania nie spełniły oczekiwań i jakie wnioski mogą pomóc w podejmowaniu decyzji o wdrożeniach AI w HR.
Porozmawiamy także o trendach i kierunkach, które mogą w najbliższych miesiącach (lub już teraz) zmienić podejście do rekrutacji czy EB.
