42. Kongres Kadry
„Największym zagrożeniem w czasach turbulencji nie są same turbulencje — lecz działanie według wczorajszej logiki.”– Peter Drucker
Świat pracy przechodzi fundamentalne przemiany – zmieniają się oczekiwania pracowników, modele organizacyjne, narzędzia i priorytety biznesu.
W tym dynamicznym i niejednoznacznym środowisku HR staje się strażnikiem równowagi – pomiędzy technologią a człowiekiem, elastycznością a strukturą, aspiracjami a możliwościami. To właśnie działy HR, z ich liderami na czele, mają dziś wyjątkową okazję, by nie tylko reagować na zmiany, ale je kształtować – projektować środowisko pracy, które łączy ludzi, procesy i technologie w spójną całość.
Podczas 42. Kongresu Kadry przyjrzymy się trzem filarom nowoczesnego HR-u:
- Integracja – HR jako łącznik strategii biznesowej, zespołów i procesów.
Jak skutecznie współtworzyć kulturę organizacyjną i wspierać liderów w zarządzaniu zmianą?
- Cyfryzacja – HR jako architekt narzędzi i danych, które wspierają lepsze decyzje.
Jak wykorzystać AI, automatyzację i analitykę, by budować wartość w organizacji?
- Ludzie – HR jako partner w budowaniu dobrostanu, zaangażowania i zaufania.
Jak tworzyć miejsce pracy, w którym człowiek pozostaje w centrum – nawet w cyfrowym świecie?
Kongres będzie przestrzenią do rozmowy, wymiany doświadczeń i wspólnego poszukiwania odpowiedzi na pytanie: jak HR może pełnić rolę równoważącą – mądrze, odważnie i z wizją przyszłości?
Zapraszam!
Monika Nowacka-Şahin
dyrektorka programowa, StronaKadry.pl
